Tout candidat est suivi par un consultant. Il connait parfaitement son dossier, son parcours professionnel, et ses expériences. 
Il fait aussi l'objet de vérifications sur la véracité de ses compétences et références dans son domaine d'activité. 

Nos candidats sont tous invités à un entretien à deux reprises par nos consultants et managers. Dans un premier temps pour comprendre leurs objectifs et leur parcours professionnel. La seconde fois pour un poste qui correspond à leur profil.

Tout candidat dispose d'un dossier complet (CV, lettre de motivation, références des anciens employeurs, diplômes, certificats, pièce d'identité, permis de conduire et casier judiciaire, permis de travail, dernières fiches de paie, contrat de travail...)

A votre demande, nous pouvons réaliser une courte vidéo des meilleurs candidats (vous pourrez alors visualiser chaque profil, les entendre et analyser leurs compétences). Nous enregistrerons la vidéo et vous la soumettrons par e-mail avec leur dossier de candidature (durée de la vidéo 5 minutes environ).

Nous avons une vaste base de données composée uniquement de candidats expérimentés. Nos candidats ont au minimum 3 années d'expérience avec une famille, en hôtellerie de luxe ou formés par les meilleures centres de formations dans le domaine du service haut de gamme.

Nos partenariats avec les meilleures écoles de formation Anglaise, Française et Suisse, nous permettent aussi l'accès à du personnel de maison, domestiques et gens de maison hautement qualifiés et en parfaite adéquation avec la demande de nos clients.