Si nous sommes convaincus que vous remplissez nos critères de sélection une fois que toutes les références, diplômes, certificats, et casier judiciaire ont été reçus et confirmés, vous serez alors contacté pour un deuxième entretien, par votre conseiller pour un poste correspondant à vos recherches.


L'entretien avec notre client ou son assistant personnel

Il est de notre responsabilité en tant que cabinet de recrutement de présenter à nos clients les meilleurs candidats. Nous attendons de vous que vous représentiez nos exigences et standards de recrutement.

Une fois que le lieu de l'entretien d'embauche a été confirmé, vous obtiendrez les détails sur le lieu, l'heure et les conditions de ce dernier.
L'entretien est également un moment pour comprendre les besoins et exigences du client, alors soyez prêt à poser des questions sur le poste, obtenir des informations sur le rôle et sur ce que celui-ci implique.


Deuxième entrevue avec notre client

Vous pourrez faire l'objet d'une deuxième entrevue avec notre client . Ainsi, lors de cette dernière étape, la décision finale sera prise par le client.


Accepter un poste et l'emploi

Une fois que l'offre sera faite et acceptée, vous recevrez une proposition d'embauche avec les termes et conditions du contrat de travail 
(CDD, CDI, Intérim, contrat saisonnier ou temporaire).

Si vous avez des questions, ou si vous souhaitez apporter des modifications, vous pourrez le signaler à votre conseiller, qui sera heureux de vous accompagner dans cette phase de négociation.